最後，我們在此控告：性別同等教育奉行多年，教育部與科技部一向致力於推行活動及影片宣導，要吸引年輕女生加入傳統以男性為主的科學和醫學的行列。現在鄭丞傑醫師在電視上但憑一介個案公開破壞女醫師的形象，誤導社會大眾，嘲弄女人在職場的腳色，散佈性別輕視和男女對峙的訊息，如許是否是開性別平等教育的倒車？打臉教育部與科技部的勉力嗎？
至於「女醫師跟老師上床獲得益處」的說法，更是嚴重的性別輕視翻譯肉體交換利益的職場百態，是各行各業都有的傳說風聞，這無關男女，代表的是階層和權力的不服等。身為醫界的先輩，同時為病院主座如鄭丞傑醫師者，若發現有如許的工作，應當站出來改變階層和權力的不服等的現象，而不是以偏蓋全地奚弄當事人，乃至延長全部女醫師翻譯專業人士如醫師依托的是自己的專業知識與能力，大家都想要公平的職場，不論男女都不需要為了好處倚賴權勢，以肉體作為互換的籌馬。
提及「協助女醫師寫論文」的說法，更為好笑。病院裡論文是升等的必須品之一。華頓翻譯公司們不談個案，而要指出：在白色巨塔中，我們看到的是階層與權利不平等的關係，這無關乎性別。對名利渴求的上位者，往往依靠年輕男女醫師的協助蒐集資料，做文書苦勞，最後功效被自私沒不忘本的老闆拿走，還不許可掛名。華頓翻譯公司們也看到很有學術與道德原則的先生，不會如此。所以問題出在資深前輩自己的品格與操守。鄭丞傑醫師用一個不合常理的個案，來通指年輕女醫師，實際上是散佈嚴重的專業輕視，製造一個毛病的印象，既然是錯誤的，反複強調只會加重觀眾的錯誤印象翻譯
鄭丞傑醫師但憑自己的個案經驗，提到女醫師在病院很吃香，這並非事實翻譯其實男女醫師都一樣地工作、一樣付出長時間的工時與全副的精神，而今崩壞的醫療情況是一個蘿蔔一個坑，醫師每一個人的工作都要自己負責。女醫師並沒有因為是女性就得以削減工作的肩負。專科學會考試也沒有任何「性別優惠」的加分，甚至年青的女醫師，在面試或升等時還會被暗示禁絕懷孕，不要把工作承擔讓他人來扛，這才是普遍的事實。請問鄭醫師：女醫師的吃香在哪裡？
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