共同年改 教部放寬公立大專教授、副傳授延退條件
不外，吳妍華也感嘆，這波年金改革把傳授月退金砍太多，為積累年資，必將更多傳授做到六十五歲才退休，年青博士任教機遇相對削減。
私校憂：更難聘到優秀公校退休學者
教育部人事處長陳焜元說，公立黉舍教職員退撫條例原有劃定，大專校長任期屆滿獲續聘，可任職到七十歲；教授、副傳授基於教學需要，校方也可徵其贊成續聘到七十歲，教育部也訂有要點，符合七種前提之一可延退，但要校方主動提經教評會經由過程，當事者不能自行申請，每一年只約上百人延退翻譯
私立大學校院協進會理事長、文化大黉舍長李天任說，該校目前有好幾十位公立退休教授，大多五10、六十歲就已轉任文大，放寬七十歲的延退條件，私校師資濫觞當然受影響翻譯但因月退金已大不如前，連帶影響年青傳授到公立大學任教意願，私校若能祭出更好待遇，應仍能聘到優異傳授。
中研院士、交大前校長吳妍華，跨越六十五歲才卸任校長，轉任交大講座教授，延到來歲滿七十歲才將退休。她說，歐美多數大學不會逼迫教授屆齡退休，讓優異學者貢獻所長到自願退休，避免浪擲人才及「年齒歧視」。
公立大學對放寬延退大多樂觀其成。清大教務長戴念華說，以他任教的材料系為例，未來幾年內，約三分之一傳授屆齡退休，很難一下子聘足有一樣經驗及研發能量的傳授；許多優異傳授到六十五歲還很健康、延續頒發研究，應讓更多人延退、傳承經驗翻譯
公立黉舍教人員退撫條例八月公布後，教育部擬把本來的要點，提高位階新訂門徑，草案近日通知佈告，新增產學合作績優者可延退；另本來規定屆齡前三年內有主要論文三篇以上、或創作、展演、技術指導三次以上，也可延退，放寬為五年內有三篇（次）便可。
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